- 1、本文档共21页,其中可免费阅读7页,需付费138金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目录
摘 要
PAGE
PAGE IV
PAGE
PAGE I
国有企业员工培训存在的问题及对策分析——以中移铁通有限公司葫芦岛分公司为例
摘 要
在日益激烈的市场竞争中,国际国内形势发生了深刻变化。由于科学技术的进步,极大地促进了企业的发展。随着市场竞争加剧,使得国有企业的压力逐渐变大,机遇与挑战并存。尤其是企业的培训方面,知识进步给企业培训注入新的活力,带来了新思路。培训是提高员工基本素质和技能的方法之一,因此企业想要长远的发展,提升自己的经济效益,那么他们必须拥有一批高素质的管理人才。而想要打造高素质人才,好的培训是他们的重要手段。
国有企业是国民经济发展的
您可能关注的文档
- 安徽省农产品出口现状及对策分析.doc
- 安全正确认识药物的不良反应.docx
- 巴士在线营销管理之盈利能力分析.doc
- 宝钢集团财务共享问题研究.doc
- 宝鸡金旭工矿设备有限公司变动吸收成本法应用探析.doc
- 北京凤凰岭景区核心竞争力构建研究.doc
- 北京京东方显示技术有限公司(BOEDT)提升员工忠诚度问题研究.doc
- 财务共享下企业财务管理面临的挑战及应对策略.doc
- 产后抑郁患者心理护理及用药指导.doc
- 产教融合的大学生精准就业新模式的构建.doc
- 2025年华为认证HCIA Storage H13-611存储考试题库(含答案).pdf
- 2025年高铁电务信号竞赛理论参考试题库-下(多选、判断题部分).pdf
- 2025选调生_《行政职业能力测验》_言语理解与表达考前通关必练题库_含答案.pdf
- 2025年加油站操作员(初级)职业技能鉴定参考试题库(含答案).pdf
- 2023级八下期中复习小卷3答案版.docx
- T_GXDSL 031—2025 数据中心人工智能算力配置标准.pdf
- DB1301_T538-2024极端高温、低温和强降雨事件判定规则.pdf
- DB12_T598_3-2024建设项目用地控制指标第3部分:公用设施项目.pdf
- T_GXDSL 036—2025 金融风险预测中人工智能模型评估标准.pdf
- 《城镇污水处理厂污泥焚烧处理标准化体系建设指南》.pdf
文档评论(0)