2023年浙江舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位招考聘用(第六批)笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

（图片大小可自由调整） 2023年浙江舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位招考聘用(第六批)笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解 第1卷 一.参考题库(共410题) 1.我国1994年颁布实施的《教师法》明确规定：教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资水平，可24年后，这一法律在不少地方并没有落实。近年来，有关建设教师队伍的意见都反复重申这一法律条文，但是，还是有一些地方置若罔闻，根本原因在于，缺乏更严历的问责机制——地方就是不保障教师的待遇，可是没有任何人被追究责任。 这段文主要说明了： A.提高教师的工资待遇阻力重重 B.提高教师工资难以落实的原因