《组织行为与管理》期末复习题及参考答案.docxVIP

下载本文档

2
0
约1.2千字
约 3页
2023-11-28 发布于陕西
举报
版权申诉

《组织行为与管理》期末复习题及参考答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

未知驱动探索，专注成就专业 PAGE 2 组织行为与管理期末复习题及参考答案一、选择题下列哪种观点认为员工可以通过通过职位控制来满足其个人目标和组织目标之间的冲突？ A. 动机观点 B. 行为观点 C. 结构观点 D. 人际观点正确答案：C. 结构观点组织行为是研究组织内外部对员工行为的影响力及其反馈作用的学科。以下哪一选项不属于组织行为研究的基本内容？ A. 个体行为 B. 组织决策 C. 组织变革 D. 组织职能正确答案：D. 组织职能哪种类型的文化强调员工的休闲和个人关系的发展，导致组织内个人化和友善化的观念？ A. 制度导向型文化 B. 完善导向型文化 C. 支持导