- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
股权激励协议范本——实习生
协议背景
该股权激励协议(下称“本协议”)是由企业(下称“公司”)和实习生(下称“受益人”)签订的,旨在通过股权激励方式激励受益人的工作表现和发展公司利益。
协议条款
1. 定义和解释:本协议中的术语和定义遵循公司相关政策和法律要求。
2. 股权激励计划:公司将根据公司政策和相关要求,为受益人提供一定数量的股权激励。股权的形式、数量和分配将根据公司决策确定,并在受益人入职后适时进行。
3. 权益归属:受益人将在特定条件下获得股权权益。公司将在协议生效后,按照激励计划的规定,确认受益人的股权份额。
4. 权益限制:受益人获得的股权可能会受到特定限制,如锁定期、终止条件
文档评论(0)