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PAGE PAGE 1 XXXX劳动人事争议仲裁委员会 庭审笔录 XX仲案字[ 20XX]第 X 号 ___年____月___日 一、宣布开庭 　　（一）宣布开庭 　　福绵管理区劳动人事争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！ 　　 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。 　　下面，核对双方当事人身份： 　　申请人：_______________________________ 　　委托代理人：___________________________ 　　委托权限：_____________________________ 　　被申请人：_____________________________ 　　地址：_________________________________ 　　法定代表人：_____________职务：________ 　　委托代理人：___________________________ 　　委托权限：_____________________________ 　　仲：申请人对被申请人的身份有无异议？ 　　申： 　　仲：被申请人对申请人的身份有无异议？ 　　被： 　　（二）告知当事人的权利和义务 　　根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。 　　当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。 　　仲：申请人听清楚了吗？ 　　申：听清楚了。 　　仲：被申请人听清楚了吗？ 　　被：听清楚了。 　　仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。　　申请人是否申请本庭组成人员回避？ 　　申： 　　仲：被申请人是否申请本庭组成人员回避？ 　　被： 　　二、仲裁庭审理 　　（一）申诉与答辩 　　1）申请人陈述仲裁请求和事实与理由 　　2）被申请人对申请人的申诉进行答辩（详见“答辩书”） （二）调查与质证 仲：申请人何时到金时代服装漂染水洗厂工作？ 申： 仲：从事什么工作？ 申： 仲：是否签订劳动合同？ 申： 仲：该厂是否为你办理了社会保险？ 申： 仲：工资如何计算？如何发放？ 申： 仲：该厂还有几个月工资未发给你们，请具体说明。 申： 仲：还在单位工作吗？ 申： 仲：庞敏是什么时候到金时代服装漂染水洗厂工作的？ 被申： 仲：从事什么工作？ 被申： 仲：你对申请人提供的工资单有异议吗？ 被申： 仲：你对申请人以上的陈述有异议吗？ 被申： 　　（三）仲裁庭辩论 　　仲：下面进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。申请人先发言。 　　申：__________________________________。 　　被：__________________________________。 　　仲：征询当事人的最后意见。 　　申：__________________________________。 　　被：__________________________________。 　　（四）调解与裁决 　　仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第1款的规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。现在，征询双方意见，双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解？ 　　申： 　　调解方案：____________________________。 　　被： 　　调解方案：____________________________。 　　仲：在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第4款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规择日对本案作出裁决。当事人在闭庭后校阅庭审笔录，证实无误后在上面签字。如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。 　　现在闭庭！