理念目标与矿长安全承诺2020年度总结报告.docxVIP

山西华鹿阳坡泉煤矿有限公司 安全生产标准化管理体系2020年度 理念目标与矿长安全承诺专业总结报告 二〇二〇年十二月 PAGE PAGE 1 自查自评时间：2020年12月5日 自查自评地点：安监科 自查自评人员：任晓鹏、田春喜、付祯 安全副矿长组织安全副总、安监科长对阳坡泉煤矿理念目标与矿长安全承诺专业四季度标准化开展情况进行了自查自评和工作总结，现将自查自评和检查出的问题或隐患以及制定的改进措施总结如下： 一、本季度内部自查自评得分为：90 二、本季度内部自查自评主要问题或隐患 1、《安全生产理念管理制度》对安全理念的修订条件没有具体规定。 2、安全理念内容过于简单，缺符合本矿实际内容、体现红线意识的安全生产理念。 3、2020年安全目标任务分解，缺少分管领导、分管科室责任人、完成时限三项内容。 4、2020年度安全目标任务分解保障措施未体现“人、财、物”支持的保障措施。 5、矿长安全承诺内容太繁琐，不能熟练掌握矿长安全承诺内容。 三、问题分析及整改措施 1、《安全生产理念管理制度》对安全理念的修订条件没有具体规定。 原因分析：对安全生产标准化管理体系安全生产理念具体要求理解不够深刻。 整改措施：按标准化管理体系要求对《安全生产理念管理制度》重新修订。 2、安全理念内容过于简单，缺符合本矿实际内容、体现红线意识的安全生产理念。 原因分析：对安全生产标准化管理体系安全生产理念具体要求理解不够深刻。 整改措施：重新修订符合本矿实际的安全生产理念。 3、2020年安全目标任务分解，缺少分管领导、分管科室责任人、完成时限三项内容。 原因分析：对安全生产标准化管理体系安全生产目标分解要求理解不够深刻。 整改措施：按标准化管理体系要求对安全目标重新分解。 4、2020年度安全目标任务分解保障措施未体现“人、财、物”支持的保障措施。 原因分析：对安全生产标准化管理体系安全生产目标分解要求理解不够深刻。 整改措施：按标准化管理体系要求对安全目标重新分解。 5、矿长安全承诺内容太繁琐，不能熟练掌握矿长安全承诺内容。 原因分析：未结合标准化管理体系要求拟订符合实际的矿长安全承诺。 整改措施：重新拟订符合实际情况和标准化要求的安全承诺。 四、归纳总结分析 本季度自查共排查出问题5条，无重大事故隐患。 从本季度检查问题归纳分析得出对安全生产标准化管理体系理解程度不够，下季度将会加强培训力度。 附表1：自查自评评分表 附表2：问题“五落实”表 附表3：考核表 表2-1 煤矿理念目标和矿长安全承诺标准化评分表 项目 项目内容 基本要求 标准 分值 评分方法 得分 一、安全生产理念（20分） 理念 内容 体现牢固树立安全生产红线意识，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，体现以人为本、生命至上的思想，体现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求 4 查资料。理念内容1项未体现扣1分 3 2取色缺少 理念 贯彻 1.对安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订做出具体规定并落实 2 查资料。无规定不得分；规定内容缺1项扣1分；1项未落实扣1分 1 2.管理人员和职工理解、认同并践行本单位安全生产理念 4 查现场。随机抽考矿领导、管理技术人员4人，1人未掌握扣1分 4 理念 落实 安全生产理念融会贯穿于安全生产实际工作 10 查现场和资料。抽查矿领导、部门管理人员，至少列举2条体现安全理念的具体工作，缺1条扣5分；现场检查，发现1项不符合安全理念的问题扣2分 10 二、 安全生产目标（30分） 制度 建立安全生产目标管理制度，对安全目标和任务及措施的制定、责任分解、考核等工作作出规定 6 查资料。未建立制度不得分；制度内容不全缺1项扣2分 6 目标内容 1.年度安全生产目标应符合本单位安全生产实际，将安全生产目标纳入企业的总体生产经营考核指标 5 查煤矿当年及上一年资料。总体生产经营目标超设计（核定）生产能力的，“安全生产目标”大项不得分；未纳入总体生产经营考核指标该项不得分；目标未体现保持或提升扣3分 5 2.目标应可考核，内容应包含事故防范、灾害治理、风险管控、隐患治理等方面，体现“零死亡”，瓦斯“零超限”和井下“零突出”“零透水”“零自燃”“零冲击（无冲击地压事故）”等方面要求 4 查资料。安全生产目标内容缺项或不可考核，1项扣1分 4 目标措施及执行 分解、制定完成目标的工作任务和措施，明确分层级、专业或科室，以及每项任务的责任岗位、支持条件（人、财、物）和完成时限 5 查现场和资料。1项未制定工作任务扣1分；责任岗位、支持条件和完成时限，1项不明确扣1分；抽查工作措施，1条未落实扣1分；对照