2024年企业HR师二级考试考点速查.pdfVIP

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2023-11-29 发布于河南
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第一章人力资源规划 ② 大力推行与组织变革相适势。人力资源预测的作用重要 ② 大力推行与组织变革对应 H勺拥有量预测，即据既有人力 1 .简述企业战略与组织构造的应的人员培训计划，使员工掌表目前如下两个方面：人员培训计划，使员工掌握新资源及其未来变动状况，预测关系：握新的业务知识和技能，适应对组织方面的奉献：的业务知识和技能，适应变革