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- 2023-11-29 发布于江苏
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教学管理的实践与思考
核心素养的落地转化
互联网+教学
创新年级部管理模式
汇报提纲
增强“三个”意识
明确高分低能是个伪命题
前言
1989年第20届国际物理奥 林匹克竞赛银牌,陈丰, 超导体专家
1995年第26届国际物 理奥林匹克竞赛金牌, 毛蔚,飞昂通信
高分低能是个伪命题
问题意识
团队意识
增强三个意识
学习意识
1、创新年级部管理模式
6
各年级部
各职能处室
原有的二级管理模式
校长室
教研组功能弱化
与传统处室冲突
年级保护主义
旧模式的弊端
校长室
高二年级部
高一年级部
新的二维网格化模式
党政办 教务处 德育处 教科室 总务处
安监办
高三年级部
人员组成
年级部副主任
年级部主任
年级组长
与传统处室的关系
传统处室: “主建”
年级部: “主战”
综合提升
回归超越
文雅有序
各年级主题
m 制定学科三年发展规划
m 制定详尽的学期工作行事历
m 聘任备课组长、班主任
m 各年级教师绩效考核
m 聚焦考试研究、落实精致管理
主要工作
• 研究高考真题
• 研究练讲评的节奏
• 研究资料的编写
• 研究问题微专题
• 研究对手
• 研究专项
研究内容
明白怎么讲和讲什么同样重
要
明白教师做题和学生做题同
样重要
明白应试策略指导与解题能
力同样重要
研究的前提: 三个明白
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