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2023年西藏日喀则市定结县定结乡(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年西藏日喀则市定结县定结乡(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx

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2023年西藏日喀则市定结县定结乡(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()下列事业单位聘用合同中,属于有效合同的是() A.由赵某书面委托其妻代签, 但赵某对某些条款有异议 的合同 B.未成年人小波与某建筑设计院签订的合同 C.某大学生李某口头委托朋友代签的合同 D.博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、 协商一致 订立的合同 2.()下列不属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.社会保险 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.试用期约定 3.()老陈今年62岁,他日益感到自己与新的科学技术,比如网络、电脑等的距离越来越远,他曾经尝试学习,但是发现自己学习起来进展也非常缓慢。老年人出现的这种老化现象属于()。 A.生理的老化 B.心理的老化 C.年龄的老化 D.社会的老化 4.()国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。 A.建议书 B.国际劳工公约 C.国际贸易协定 D.推荐标准 5.()乡、民族乡、镇人民政府驻地的迁移由()审批。 A.地级市民政局; B.县级人民政府; C.地级市人民政府; D.省、自治区、直辖市人民政府。 6.()中国共产主义青年团团旗旗面的颜色为()。 A.橘黄色 B.红色 C.绿色 D.黄色 7.()职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构,并主持会议。 其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部,其中()应超过半数。 A.工人、技术人员、管理人员 B.技术人员、工人 C.管理人员、技术人员 D.企业的领导干部 8.()流动人口未依照《流动人口计划生育工作条例》规定办理婚育证明的,现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处应当通知其在( )内补办 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.4 个月 9.()劳动争议申请仲裁的有效时间是()。 A.2个月 B.3个月 C.1年 D.6个月 10.()下列行政公文中,可以不写主送机关的是()。 A.批复 B..请示 C.通知 D.通告 11.()职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、()等内容。 A.公共道德行为规范 B.伦理道德行为规范 C.法律法规行为规范 D.职业道德行为规范 12.()行政处罚无效的依据有:() 。 A.错误的行政处罚 B.超越职权的行政处罚 C.滥用职权的 行政处罚 D.没有法定依据的行政处罚 13.()团员在()人以上的单位,可以建立团支部。 A.10 B.3 C.30 D.2 14.()制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括:掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()。 A.汇总鉴定机构信息 B.汇总培训机构数量 C.汇总培训人数 和专业 D.汇总人力资源市场数量 15.()学校社会工作者雷岩鹏最近听到他所服务的学校班主任老师多次反映,说她的班里有个叫王大智的学生近来举动很反常,要么一个人闷闷不乐,要么就很容易对同学发脾气,她希望雷岩鹏能给王大智辅导。雷岩鹏在给王大智做辅导时,首先应()。 A.进行需要评估 B.建立专业关系 C.进行问题评估 D.拟订服务计划 16.()规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范性体系的公文,是为管理和开展各项行政工作而制定,带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在()。 A.与其他文件、作者权力具有高度统一的一致关系 B.文件结构的周密有效 C.文件的文字条理清楚 D.文件的语言简约不繁 17.()理性情绪治疗模式的ABC理论中的A代表()。 A.引发事件,是指服务对象所遇到的当前发生的事件 B.服务对象的信念系统,是指服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价 C.引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为 D.非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念进行探寻和识别的具体方法 18.()福利企业招用残疾女职工的年龄为() A.16-45周岁 B.18-50周岁 C.16-40周岁 D.18-45周岁 19.()《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。 A.1个月 B.15日 C.10日 D.20日 20.()下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。 A.劳动者拒绝用人

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