2024年人力资源课程核心知识整理.pdfVIP

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2023-11-29 发布于河南
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2024年人力资源课程核心知识整理.pdf

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第八章 1 . 入职引导发挥的作用：①可以协助新员工感觉受到欢迎②理解组织况③有效开展工作所必需的基本信息④开始社会化进程 2 . 入职引导提供的J 信息：员工福利信息、人事政策、平常工作、企业组织构造和运行、安全原则和规定、熟悉工作设备 3 . 培训：为使新员工或目前员工获得完毕工作所需的多种技能而采用的一种过程（成功管理的一种标志性特性、减少雇主的培训疏忽责任、使培训与组织战略保持一致）培训