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责任—至高无上(演讲稿) 第一篇：责任—至高无上（演讲稿）责任——至高无上 kyren200 5胸怀使命，追求卓越；心怀责任，志存高远。使命拥有方向，责任成就辉煌。 美国著名心理学博士艾尔森曾经调查过世界100名各个领域中的杰出人士，其中61人认为，他们所从事的职业，并不是自己最喜欢做的事。那么，既然不喜欢，又怎么能取得辉煌业绩呢。带着惊讶和疑惑，艾尔森再次走访许多商界精英，终于从纽约证券公司的金领丽人苏珊那里得到了答案。苏珊说：因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。不管喜欢不喜欢，都必须面对，没有理由草率应付，那不仅是对工作负责，也是对我自己负责。 多么直白的语言，却将“工作就是责任”阐述得如此透彻。对于所有成功的企业和人士来说，责任无疑是最为关键的理念和价值观，是员工的第一行为准则。ibm的员工必须永远具有强烈的责任意识；微软将责任贯穿于员工的全部行动之中；惠普则是将没有责任理念的员工无情剔除等等。诸多案例说明，责任，作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则，应该而且必须时刻被个人奉为成功的基石，被企业奉为生命的源泉。 在南京xxxx公司，“责任”理念正得到大力宣扬，已成为员工习惯、成功法则。总经理助理xxx腿部受过伤、航运部经理xx胃不好，但他们为了多组到好的货盘，争取更多的船期，经常风里来雨里去，顶住各种压力四处奔波，即便是血压增高、身心疲惫，也从来 不