辅导员助理岗位职责及考核办法 - 规章制度.docx

结，并帮助新生熟悉校园各类环境。(4)与入学教育相配合，协助作总结，将工作的内容、时间、目的、效果务。助理辅导员是协助辅导员老师做好学生管理工作、学生思想政治 结，并帮助新生熟悉校园各类环境。(4)与入学教育相配合，协助 作总结，将工作的内容、时间、目的、效果 务。助理辅导员是协助辅导员老师做好学生管理工作、学生思想政治 入学教育工作。(5)配合辅导员选配临时班干部，并组织临时班干 一． 岗位职责 1、密切联系所带班的辅导员，加强相互沟通，及时向辅导员通报所 管学生班级的现状， 协调处理好学生中的各类问题， 提出所负责班级 学生管理工作的建议； 2、参与学生班级的管理，协助辅导员组建所带班级学生干部队伍并 加强对其教育培养； 3、 深入所负责班级学生宿舍， 督促学生搞好宿舍内务， 组织开展文 明宿舍评比等活动,。做好日常宿舍安全卫生，学生就寝情况检查工 作， 每周至少二次， 并要将检查结果汇总公示并向分团委提交书面汇 报。 4、 协助辅导员建立所带班级学生的电子档案，并根据情况变化不断 更新，掌握班级的每一位同学的基本情况， 每月至少召开两次班会指 导班级学生学习、生活、工作。 5、根据学院学生管理要求，作好每学期的工作计划并认真执行，按 时参加辅导员助理工作例会并报告工作，学期末作好工作总结； 6、在辅导与指导下认真开展先进（优秀） 班级创建活动， 增强班级 凝集力，丰富班级的课余文化生活， 。认真落实学生工作制度，每周 召开主要学生干部（班长、团支书）例会一次，每月召开班会不少于 两次; 7、 配合党支部委员会做好学生入党培养对象的选拔、培养和考察工 作； 8、协助辅导员做好学生奖学金评定、助学贷款审核、 困难学生补助 发放、优秀学生干部、 优秀团员和优秀团干的评选等工作； 9、加强与任课教师的联系， 关心同学们的学习，营造良好学习氛围 和环境，帮助和指导后进生, 认真做好学生上课信息反馈工作， 落实 1 并向辅导员负责。辅导员助理因特殊原因需要调整时，须提前1个月、考察。助理辅导员经考核合格，按照校勤工俭学助学待遇比照执行评及各种评优与学生干部同等待遇。助理辅导员岗位是为党组织输送工作。助理辅导员只是协助辅导员做一些力所能及的工作，帮助辅导班级考勤制度。对上课出勤率，每周汇总后向分团委提交书面汇报; 10 并向辅导员负责。辅导员助理因特殊原因需要调整时，须提前1个月 、考察。助理辅导员经考核合格，按照校勤工俭学助学待遇比照执行 评及各种评优与学生干部同等待遇。助理辅导员岗位是为党组织输送 工作。助理辅导员只是协助辅导员做一些力所能及的工作，帮助辅导 11 、做好学生考勤的检查监督工作，考查课抽查、具体由学生实施， 助理辅导员监督抽查， 每周检查抽查的次数不能少于两次， 每月要将 检查结果汇总公示并向学院提交书面汇报 12、对各项工作开展情况要有详实的工作记录， 做到有记录， 有分配， 有落实，有结果，责任具体到人; 13、加强与心理咨询老师的联系， 做好学生的心理健康教育。 开展谈 心活动，要去每周必须找两名以上的学生谈话，要有记录。 14、协助辅导员做好学生请假管理工作， 对班级学生节假日、 双休日 的外出活动进行登记，将时间期限、去向详细记录备查。 15 、保证通讯工具 24 小时畅通，方便突发事件的联系。 涉及安全稳 定以及不能处理的事项， 必须及时向辅导员报告。对于不清楚的一些 规定要求，及时向辅导员请示。 二、 辅导员助理的管理办法 1、辅导员助理聘期一年； 2、辅导员助理受系学生工作组领导，工作开展由辅导员具体安排， 并向辅导员负责。 3、辅导员助理因特殊原因需要调整时，须提前 1 个月书面申请，辅 导员签署意见，经学院学生工作组讨论同意后办理交接手续； 4、 鼓励辅导员助理自学有关学生管理的理论知识，提高其自身的综 合素质，为做好实际工作积累经验； 三、考核和奖惩 为了切实发挥每位辅导员助理的工作积极性，促进各个辅导员助理朝 着“有利于更好的服务于同学，有利于更好的协助辅导员老师的工作” 方向发展，学院对助理辅导员工作进度考核。 1、试用期满，助理辅导员进行述职，由学生工作组进行全面考察， 2 。认真落实学生工作制度，每周召开主要学生干部（班长、团支书）每月向辅导员汇报工作情况，遇到紧急特殊情况（学生心理异常、夜处理学生学习、生活中的具体问题的在校高年级学生。助理辅导员的养，指导学生建立好党、团组织；在此过程中，要做到公正严明，主确定是否称职。 2、每学期学院对辅导员助理工作进行一次考核，考核采取个人工作 总结