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中小民营企业员工培训问题及完善对策研究—以某计算机公司为例
摘要
本文通过研究以HY公司为例的中小型企业,以国内外人力资源培训理论和应用研究为基础,采取案例分析法、问卷调查法、访谈法以及参考文献等等方法来开展研究进行描述。本文以员工培训为理论基础,采用案例分析法,通过对中小企业HY公司员工培训的现状进行全面的分析,对其存在的问题进行分析和汇总,并对这些问题提出改善的建议。为了查明HY公司现行培训系统的相关的问题,我在分析了大多数中小型企业的特点和与培训有关的问题后又通过调查问卷和访谈的方式进行深入的研究。如员工培训的观念以及方法的陈旧、制度不完善,上课方式不够新奇,不能很好地进行需求分析、组织
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