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霍兰德职业兴趣类型测验的结果 霍兰德职业兴趣类型测验是由美国著名职业指导专家霍普金斯大学教授霍兰德（John L. Holland）编制的。霍兰德职业职业兴趣类型测验依据的是霍兰德的人格类型与职业类型学 说，也属于人职匹配范畴的职业理论。这一理论的核心是以人的兴趣为基础，把人的职业倾 向分为六大类，即现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型，认为人的兴趣类型与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。根据规定的测试题所测试出来的人的 职业类型反映了一个人先天的职业潜能。 每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。 测试 1：兴趣，决定你愿意做什么一、主测题得分情况表： 类型 现实型R 研究型I 艺术型A 社会型S 管理型E 常规型C 得分 30 25 16 20 15 21 类型说明： 1、 现实型 R：他们喜欢户外的和使用工具的工作。他们喜欢和事物打交道，而不是和人打交道。被形容为：循规蹈矩 谦恭 自然 害羞 直率 现实 执着 稳重 诚实 温和 实用 节约 2、 研究型 I：他们喜欢以任务为向导的工作和独立完成任务。他们喜欢解决抽象问题和探索物质世界。被形容为：分析 好奇 内向 精细 严谨 独立 条理 理智 批判书卷气 谦和 内敛 3、 艺术型 A：他们喜欢在能够提供自我表达的艺术氛围中工作