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Megan精品文档 PAGE 1 工資分配事宜合同书 2022工資分配事宜合同书正文内容甲方：乙方：(员工協商代表)(用人单位協商代表)深圳市装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行協会代表员工总数：______________代表用人单位总数：______首席協商代表：______________首席協商代表：__________职务：装饰行业工委会主席职务：装饰行业協会会长協商代表人数：10名協商代表人数：10名产生方式：民主推选产生方式：民主推选委託授權委託授權为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力資源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法規、規章的規定，经充分協商，甲乙双方就本行业工資分配事宜达成如下協议。基本原则及方式第一条甲乙双方在涉及工資協商问题时，应遵循下列原则：(一)平等对话;(二)公平、公正、公开(三)权利与义务相统一;(四)合法、合度、合理。第二条根据行业特性，本行业工資協商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授權的方式进行。第三条本行业工資協商協议的签订、履行、变更、解除及終止事宜，依集体合同有关規定辦理。工資分配及相关问题第四条本行业实行如下工資分配制度：(一)除初级职员以外，从事经营管理(含技术人员)及行政事务的固定人员实行等级工資制。(二)从事临时劳务工