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北京养心堂健康科技公司员工招聘问题研究 摘 要 进入新时代以来，企业间的竞争已经演变成为人才间的竞争，人力资源的重要性愈加显现出来，因此人力资源管理的重要性便不言而喻。招聘是人力资源管理六大模块的前提和基础，在一个企业成立之初，就需要招贤纳士，在企业发展壮大之后，就更加有必要通过招聘来吸纳优秀的高素质人才，为企业的茁壮成长提供源源不断的养分，为企业在行业中保持领先地位打好坚实的基础，提升企业的核心竞争力，因此，招聘的重要性也就显现出来了。人力资源已经成为企业之间竞争、价值创造、合理配置资源的目标实现的载体。而招聘便是人力资源管理的第一步，只有将第一步走好，才能陆续开展人力资源管理之后的