《A机械制造公司绩效管理现状、问题及完善对策研究》10000字.docVIP

PAGE PAGE 16 A机械制造公司绩效管理现状、问题及完善对策研究 摘要 随着经济的快速发展，企业面临着更激烈的行业竞争。但需要注意的是，由于企业之间的竞争最终是人才之间的竞争，国内企业越来越重视内部人事管理。绩效管理的最终目标是帮助公司实现生产和运营目标。本文运用文献研究的方法，总结了中小企业绩效管理理论，并得出结论，以基因组为例，通过案例分析法对小型企业的绩效管理现状进行了分析，发现其当前存在的几个问题：一是没有深刻了解绩效管理的概念；二是缺少科学的绩效指标；三是无法进行有效的绩效指标沟通；四是缺少绩效考核机制。因此，在结合相关理论的基础上，本文提出了针对性的解决方案