工资分配与股权分配方案的比较-全文可读.pptxVIP

/ 1 • 以理论创新来引导实践 ， 而不是被 动地等实践中产生了创新再来改进 理论 ， 是管理理论研究者的至高境 界 ， 也是理论研究的最大魅力。 / 2 • 问： 什么样的分配方案是更好的？ 1 、激励约束相结合 （ 1分） 2 、 短长期效果并具 （ 1分） 3 、 多方利益兼顾 （ 1分） 4 、 形成激励与约束的系统效应（ 1分） / 3 • 下面 ， 请各位严格按照前 述“ 四分评价法 ”， 积极 进行自己的头脑风暴 吧 ， 这最重要的几步千万 不要按照自己的知识库存 想当然跨越哦！ / 4 3 、按工作以来指定的总业绩分； 4 、按工作以来指定的加权平均业绩分； 5 、按近N年指定的总业绩来分； 6 、按近N年指定的加权平均业绩分； / 5 1