“绿色畅想”班组安康杯竞赛优胜班组申报表.pdfVIP

全国“安康杯竞赛优胜班组 评比申报表 班组名称“绿色畅想”班组 单位名称＊** ＊***** ＊* ＊ 所属省市＊* ＊* ＊*** 填报时间 2015 年 1 月 29 日 全国“安康杯”竞赛组委会办公室制 班组名称 “绿色畅想班组 班组名称 “绿色畅想”班组 单 位 ＊＊＊* ＊＊* ＊**＊＊＊*** ＊ 地 址 青海省西宁曹家堡机场 电 话 0971-＊*** ＊* 邮箱地址 732827995＠qq。 ＊ com 参加安康杯竞赛活动中的主要成绩 “绿色畅想”班组现有成员12 人，平均年龄 34 周岁，其中女 职工 1 人，党员 4 人，是一支比较年轻、专业技术较强且具有朝气 和凝聚力、充满活力的团队。班组时刻以“预防为主、安全第一” 为生产核心,积极贯彻落实国家及集团公司 “安康杯”活动精神与主 旨。全员以“安康杯”活动及“生产零差错”为切入点,树立零违章 理念,坚持团结与协作相结合，分工明确、责任到人，为日常工作扎 实有序开展奠定了坚实基础。 一、严格安全规章制度,有效促进安全生产 班组始终把安全生产作为管理工作的核心，坚持“安全第一、 预防为主的方针,建立建全安全作业保障体系,进一步明确岗位安 全作业职责，不断完善人员安全作业规章制度，开展形式多样的安 全作业意识宣贯教育活动。交接班时进行安全技术交底，每周召开 安全风险及案例分析会议,真正把安全生产责任落到实处，从抓每 项工作细节和安全管理规章制度入手，对每项操作制定详细措施和 危险源分析预控措施，做到“有险必查，有查必清”，使安全活动 真正收到实效. 二、夯实资质能力水平，强化安全责任意识 为提升班组全员专业知识及实操能力，班组分别组建助航灯光 及维修电工实操培训室，班组成员以 PPT 轮流授课的形式对日常检 修、反事故演练、事故预想、应急处置及技术瓶颈等进行授课和探 讨，与传统授课方式相比，更具多样性和可操性。班组利用年度“安 康杯竞赛，持续强化班组成员安全责任意识和专业技能水平。结 合工作实际，使班组成员严格遵守标准化操作规程,随时对身边的 违章行为自查自纠，消除班组成员不安全行为及生产现场不安全状 态,进一步在班内营造良好的学习氛围，使全员资质能力水平有了 较大提升. 三、加强安全风险管理,强化危险舆情管控 班组定期组织安全隐患排查，进行风险源辨识，分析风险源危 险情景及后果，制定控制措施，降低风险等级。每月梳理、分析各 岗位风险源,制定管控措施,形成“警示卡”并下发到班组每个成 员。班组认真落实安全技术措施，班组成员在巡检中及时发现和消 除设备隐患，自成立起实现了“零违章、零事故”的目标，确保航 空器飞行安全。 四、齐心协力保安全，团队荣誉助发展 班组本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则，确保西宁 机场供电及助航灯光安全、稳定运行，未因人员原因造成的不安全 事件,由于工作中表现突出，班组 2012 年度被青海省总工会授 “红 旗班组荣誉称号、2012 年度被青海省“安康杯”竞赛组授予“优 胜班组”荣誉称号、2014 年度被西部机场集团青海机场有限公司授 予“标杆班组”荣誉称号。班组成员获得全国“三八红旗手”称号 1 人次，陕西省国资委优秀共青团员称号 1 人次,青海省“抗震救灾” 优秀共产党员称号 1 人次，青海省总工会“抗震救灾”优秀职工称 号2 人次,青海省质量管理小组活动先进个人称号1人次,青海省“十 一五”建工立业先进个人称号 1 人次,青海机场有限公司岗位“建功 立业先进个人称号 9 人次，青海机场有限公司“四好”优秀共产党 员 1 人次。 在日常工作中，班组把安全融入到点滴工作中，在工作中筑