【招聘面试】一线员工招聘技巧及注意事项研究.pptxVIP

一线员工招聘技巧及注意事项 1 • 目的： 为了满足工厂生产人员需求。 • 定义： 招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合 适的人选/招聘是企业与内部或外部人力资源 的一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇） • 意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。 一线员工招聘技巧及注意事项 行政人事室 2 招聘目的 工厂需求： 基本条件： 能够正常进行生产活动的人员（能够满足生产需求）； 附加条件： 1 、熟手： 有效降低工厂的培训成本； 2 、老实人： 踏实做事情 ， 不会引起事端 ， 便于管理； 3 、灵活人： 有效提升工厂的生产效率； 4 、聪明人： 能够快速学习 ， 能够帮忙处理简单的事情； 一线员工招聘技巧及注意事项 行政人事室 3 招聘对象 工厂拒绝： ◆刺头员工： 不服从管理 、喜欢惹事 、唯恐天下不乱 ， 散发消极情绪； ◆懒惰员工： 不想做事 ， 娇生惯养 、贪图享乐； ◆狡猾员工： 偷奸耍滑 、耍