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护士执业资格护理管理章节考点 2017 年护士执业资格护理管理章节考点 人力资源又称劳动力资源，是依附于个体的经济资源，用以反映 人所拥有的劳动能力，对组织的效益和发展具有积极作用的劳动能力 总和。下面是店铺整理的 2017 年护士执业资格考试护理管理章节考点， 希望对大家有所帮助。 第五章 人力资源管理 第一节 概述 1.资源(resources)是指组织或社会用来进行价值增值的财富，包 括自然资源和人力资源。 2.人力资源(human resources)又称劳动力资源，是依附于个体的 经济资源，用以反映人所拥有的劳动能力，对组织的效益和发展具有 积极作用的劳动能力总和。是能够推动社会发展的具有智力和体力劳 动能力的人的总和。 3.人力资源管理是指对人力这一资源进行有效开发、合理配置， 充分利用和科学管理。 一、护理人力资源管理的目标和特点 (一)护理人力资源管理的目标：“3 个匹配”： ①人与岗位的匹配②人与人的科学匹配③人的需求与工作岗位的 匹配 (二)护理人力资源的特点： 1.人的主观能动性 2.人力资源的可变性 3.人力资源的组合性 4.人力资源闲置过程的消耗