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企业培训概述课件
汇报人：
2023-11-29
目录
CONTENTS
培训概念与重要性
培训体系构建与管理
培训课程开发与实施
线上线下培训模式融合
员工个人发展规划与培训结合
培训效果评估与持续改进
培训概念与重要性
培训定义
培训目的
培训的主要目的是使员工适应企业发展的需要，提高员工的知识和技能水平，提升员工的工作效率和绩效，同时满足员工个人发展的需要，提高员工的归属感和忠诚度。
培训是一种有组织的知识传递、技能提升、标准设定、信息传递、信念传达、管理训诫行为，旨在提高员工的能力和素质。
提升企业竞争力
促进企业创新
提高员工绩效
通过培训，企业可以提升员工的专业素质和能力水平，从而
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