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2023年09月宁夏理工学院马克思主义学院招聘笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.参考题库(共415题) 1.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义，以下不属于冗余定义的是： A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12—15人 B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养 C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班