三木集团企业发展部战略研究岗位说明书.docVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 企业发展部战略研究岗位说明书 岗位名称 战略研究 岗位编号 SM-QF-002 直属上级 企业发展部部长 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 为公司发展战略的制订与实施提供基础支持 工作内容： 宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展机会与主要危险； 分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点； 收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供建设性意见； 参与组织制定企业发展战略； 参与制定企业年度工作计划； 参与行业信息库的建设与维护； 完成上级交办的其他工作。 工作职责： 对公司战略和规划的制定工作落实负责； 对拟订的公司战略、规划报告中引用数据的准确性负责。 与上级的沟通方式：接受部门部长书面或口头指导，对工作结果的监督 同级沟通：与人力资源部、财务部及其他部门工作配合 给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），经济管理及相关专业， 经验：5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉经济管理知识，掌握战略分析的基本方法，房地产、外贸企业基本管理知识。 能力与技能：具有战略分析和思考能力，较强的创新意识，良好的计划与组织能力组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力。