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企业绩效考核管理制度季度 企业对员工进行绩效考核是企业对员工的提薪、晋升和简历供应的客观依据,对员工的各方面进行评估。下面是由给大家带来的企业绩效考核管理制度季度5篇，让我们一起来看看!  企业绩效考核管理制度季度篇1  为确保公司战略目标的顺当实施，透过利用绩效考核手段到达激发员工工作激情，最终实现企业与员工双赢的目的，特制定本方案。  一、绩效考核原则  1、“四公原则”：即“公正、公开、公允、公道”，执行公正，过程公开，评价公允，实施公道，考核应就事论事而不行将与工作无关的因素带入考核工作;  2、客观性原则：用事实说话，切忌主观臆断，缺乏