基于期望理论的ML企业知识型员工激励研究.docVIP

目录 摘 要 PAGE PAGE IV PAGE PAGE I 基于期望理论的ML企业知识型员工激励研究 摘　要 在目前的知识经济时代，承载着企业核心竞争力的知识型员工已成为企业重要的发展资源，而对于知识型员工的激励策略也是当前各个企业进行研究的重点，其旨在更好地吸引和留住知识型员工，使之为企业创造更大的利益，但是在对知识型员工的激励体制的设立上还不够完善。本文是以ML企业为例，从期望理论的角度出发，通过大量文献的阅读和整理以及各个激励实例的经验总结，对企业目前的激励机制进行分析和提出问题，制定相应的优化方案，并为其实施提出了保障措施。 关 键 词：期望理论；知识