人力资源工作都有哪些内容.docVIP

人力资源工作都有哪些内容 　　人力资源管理也就是人力资源相对应的职位要做的具体内容为： 　　1.制订人力资源支配。依据组织的发展战略和经营支配，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供应与需求方面的信息和资料，预料人力资源供应和需求的发展趋势，制订人力资源聘请、调配、培训、开发及发展支配等政策和措施。 　　2.人力资源配置成本会计工作。人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门供应精确和量化的依据。 　　3.岗位职能分析和工作设计。对组织中的各个工作和岗位