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企业人事管理方案 第一章 总 则 一、为加强后勤服务总公司员工队伍建设,提高员工基本素质,实现员工内部管理信息化、规范化,参照学校有关规定,结合公司实际,特制定本管理办法。 二、 本办法适用于后勤服务总公司下属各单位(含子公司)企编员工。第二章 员工的招聘、入职、转岗、离职新招员工和员工调整岗位时,须遵循后勤服务总公司xx号文件《后勤服务总公司亲属回避暂行规定》。 第一条 员工招聘公司人员招聘主要分为以下三类:大学生员工、技术骨干及普通一线员工。 一、招聘原则:实行先学校和公司内部、再向社会公开招聘。 二、 招聘形式:网上招聘、校园招聘、内部招聘,借助职业介绍所、人力中介、人才市场等。 三、