服务类中小企业人才流失的原因及对策分析.docVIP

PAGE II PAGE I 服务类中小企业人才流失的原因及对策分析 摘　要 服务业是我国国民经济重要组成部分，发展服务业是我国产业结构优化升级的战略重点。面对相对激烈的市场，竞争力较大，服务类中小企业的发展与生存归根结底人才的需要。人才的流失一直困扰着中小企业， 给企业的发展带来了巨大的阻碍。本文针对这一问题，对服务类中小企业的人才流失的现状及原因，并参考海底捞的服务理念和企业文化，提出了建设性的措施，探寻有效控制企业人才流失的措施，充分认识到人才对我国的经济有着可持续发展的重要性，推动着国家的发展。 “我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”人才的重要性可想而知，因此我们应该为他们创造最优