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就业困难人员就业面临的问题及对策 就业是每个人生活中必不可少的一部分，然而对于一些就业困难人员来说，找到一份合适的工作却是一个艰难的过程。就业困难人员主要指的是那些由于身体残疾、教育程度低、年龄较大或者其他特殊情况而难以找到工作的人群。他们面临着诸多就业问题，对他们来说，如何克服困难，找到一份合适的工作，是一个亟待解决的难题。 首先就业困难人员最大的问题之一便是身体残障。许多残障人士因为身体的特殊情况，很难适应一般的工作环境，导致他们在找工作的过程中遇到了许多的困难。其次是一些教育程度较低的人，由于缺乏专业知识和技能，很难在激烈的劳动力市场中找到一份理想的工作。年龄较大的人往往会面临着就业歧视等问题，而这些问题都使得他们在找工作的过程中变得异常艰难。就业困难人员的就业问题主要体现在面临着不公平的竞争环境，以及身体、教育、年龄等方面的限制。 针对就业困难人员面临的问题，我们应该采取一些对策来帮助他们解决就业问题。对于身体残障的人群，我们应该积极倡导包容性就业，为他们提供一些适应性的工作环境。企业应该建立一些无障碍的工作条件，给予残障人士更多的机会。对于教育程度较低的人群，我们应该大力提倡职业技能培训，提高他们的就业能力。政府和社会应该鼓励企业开展岗位培训，提供更多的技能学习机会。对于年龄较大的人群，我们应该加大就业歧视的监督力度，营造一个公平的就业环境。政府可以出台相关政策，鼓励企业更多的招聘年龄较大的劳动力，并且提供相关的就业援助。 为了帮助就业困难人员解决就业问题，我们还可以积极开展一些社会援助和帮扶项目。比如可以设立就业援助基金，为就业困难人员提供资金支持。可以成立就业指导中心，给予他们工作技能的培训和面试指导等帮助。还可以拓展一些就业岗位，提供更多的就业机会。我们还可以加大对就业困难人员的法律保护力度，确保他们在就业过程中得到应有的权益保障。 针对就业困难人员面临的问题，我们应该采取一系列的对策，帮助他们解决就业问题。政府、企业和社会各界应该加大对就业困难人员的关注和支持力度，为他们创造更多的就业机会，让他们能够在工作中实现人生的自我价值。希望在大家的共同努力下，就业困难人员能够尽快走出困境，实现自身的就业目标。