2023年河南省平顶山市汝州市小屯镇李湾村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

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  • 2023-12-02 发布于四川
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2023年河南省平顶山市汝州市小屯镇李湾村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx

2023年河南省平顶山市汝州市小屯镇李湾村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()最低生活保障金实行()发放。 A.社会化 B.现金 C.实物 2.()业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作()。 A.以上 级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导 B.以地方保密行 政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导 C.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理 D.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理 3.()中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标,必须紧密围绕党的基本路线,加强党的执政能力建设.()建设。 A.先进性和纯洁性 B.纯洁性 C.先进性 D.领导能力 4.()退休人员生理需求不包括() A.住房 B.水 C.食物 D.安全 5.()同居不是一个法律意义上的行为,因而同居问题本身()。 A.不受法律保护,现行法律不再对未办理结婚登记的男女双方的共同生活 进行干涉 B.受法律保护,现行法律对未办理 结婚登记的男女双方的共同生活进行干 涉 C.双方有夫妻权利和义务 D.双方有夫妻权利和义务 6.()()是职业中介机构依法禁止的行为。 A.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 B.开展人力资源 管理咨询服务 C.收集发布职业供求信息 D.组织职业招聘洽谈会 7.()涉密计算机的维修、淘汰处理方式不正确的是( ) A.登记后到保密部门指定的单位维修 B.将存储秘密信息的磁介质拆卸 后再送保修 C.要进行清点、登记,经单位领导批准 D.将淘汰的计算机硬盘带回家再利用 8.()根据国家政策规定,()要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。 A.民办职业介绍机构 B.公共职业介绍机构 C.公共职业介绍机构 D.各类职业介绍机构 9.()下列关于人类心理社会发展论的说法错误的是()。 A.学习信任阶段(0~1.5岁):基本信任和不信任的心理冲突 B.成为自主者的阶段(1.5~3岁):自主与羞耻、怀疑的冲突 C.发展主动性阶段(3~5岁):主动与内疚的冲突 D.变得勤奋阶段(6~12岁):自我同一性和角色混乱的冲突 10.()个人在接受新闻采访、向报刊杂志投寄槁件或出版书籍时,不应该做的是( ) A.涉及公务方面内容的,应经单位主管领导批准 . 审查 B.在公共信息网络上发布信息,属于公务方面的,应经主管部 门批准并 进行审查 C.透露一些国家秘密使自己出名 D.所引用的资料一般不得涉及单位的工作秘密或商业秘密 11.()实行计划生育的夫妻有权利使用国家( )发放的避孕药具 A.免费 B.半价 C.提供 D.建议购买 12.()()是运用老年学的相关知识,以老年人及其相关人员和系统为工作对象,帮助老年人,特别是处境困难的老年人,改善社会功能,提高生活质量,使老年人有更好的社会适应和福祉。 A.养老服务 B.老年照顾 C.老年福利 D.老年社会工作 13.()下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。 A.员工的婚姻状况 B.员工的学历水平 C.员工的工作经历 D.员工与原用人单位的劳动关系状况 14.()《关于加强政治生态建设的指导意见》中指出,淮北矿业又好又快发展的坚强基础是()。 A.民主团结 B.干事创业 C.风清气正 D.开放开明 15.()()是夫妻关系健康、和谐的保障。 A.尊重和宠爱 B.有效的沟通 C.接纳、 包容的心态 D.一致的价值观和目标 16.()减轻或者消除残疾影响和外界障碍,保障残疾人权利的实现,国家采取辅助方法和扶持措施,对残疾人给予()。 A.特殊帮助 B.特别扶助 C.特殊政策 17.()公积金管委会的成员中,市人民政府负责人和住房保障、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占,工会代表和职工代表占,单位代表占。() A.2/5,2/5,1/5 B.1/4,1/4,2/4 C.1/3,1/3,1/3 D.3/8,3/8,2/8 18.()劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。” A.劳动者患病或负伤,在医疗期间内的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 D.女

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