银行关爱青年员工总结.docxVIP

ⅩⅩ农商行：搭建成长平台 关爱青年员工成长 银行关爱青年员工总结 为促使青年员工在较短时间内成长起来、进入角色，该 行以良好的工作环境引领青年，以高度的职业要求锻造青 年，以向上的企业文化感染青年，搭建学习平台、竞争平台、 成长平台，持续关爱青年员工成长，为青年员工规划职业生涯，铺设发展道路。 召开座谈会，营造良好工作氛围。领导班子与 32 名青年员工座谈，围绕学习培训、企划宣传、业务拓展、合规管理、精品网点建设、“阳光信贷”工程推进、践行群众路线等方面畅所欲言、建言献策。对青年员工的工作给予充分肯定， 并鼓励青年员工以昂扬的斗志和拼搏的精神，肩负起全行发展的重任。 成立集训队，储备业务技能能手。引导并督促柜面员工 开展技术练兵，不断提高业务技能。从 35 周岁以下员工中选拔集训队队员，就手工点钞、计算机汉字录入、小键盘数 字录入和翻打百张传票四个科目进行训练。保证统一集训时 间的同时，鼓励队员坚持利用班前班后的时间加强技术练兵，不断突破自我。 提升归属感，优化工作生活环境。切实加大资金投入， 改善工作硬件设施，对所有支行网点逐步、分批进行装潢改 造，同时选拔形象好、气质优、业务能力出众的青年员工充 实到服务一线，以统一标识、网点优化和优质服务塑造崭新 形象。为离家驻行员工配备宿舍，统一安装了空调、电视、 网络、热水器等家电设备，让青年员工无后顾之忧，视行如 家。 筹建