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经营部绩效考核指标 日常评分表(部长)
综合办公室绩效考核办法
(征求意见稿)
一、目的
为提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,营造激励员工奋发向上的工作 氛围,以圆满完成公司交办的各项工作任务,特制定办公室岗位考核办法。
二、范围
办公室所有人员适用
三、办公室职能
办公室职能包括基本行政管理、制度建设、处理公文、完善后勤、采购的日常管理工作,承担与各部门 相关职能人员的联系。
四、办公室人员设置
办公室现有人员共 8 人,具体职务见下表:
办公室人员职务表
NO. 级别
1 正部级
2 副部级
3 科员
姓名
职务
办公室主任
档案管
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