办公室绩效考核方案..docx

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页脚内容1 经营部绩效考核指标 日常评分表(部长) 综合办公室绩效考核办法 (征求意见稿) 一、目的 为提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,营造激励员工奋发向上的工作 氛围,以圆满完成公司交办的各项工作任务,特制定办公室岗位考核办法。 二、范围 办公室所有人员适用 三、办公室职能 办公室职能包括基本行政管理、制度建设、处理公文、完善后勤、采购的日常管理工作,承担与各部门 相关职能人员的联系。 四、办公室人员设置 办公室现有人员共 8 人,具体职务见下表: 办公室人员职务表 NO. 级别 1 正部级 2 副部级 3 科员 姓名 职务 办公室主任 档案管

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