- 1、本文档共332页,其中可免费阅读100页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(图片大小可自由调整)
2023年10月广西横州市公安局招考聘用警辅19人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解
第1卷
一.参考题库(共425题)
1.算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下,依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因,对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果。
根据上述定义,下列属于算法歧视的是:
A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣
C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信
您可能关注的文档
- 2023年湖南省生态环境监测中心招考聘用37人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月中国科学院赣江创新研究院支撑类人才公开招聘1人(江西)笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月安徽省金寨县度公开选调12名公务员(参公人员)笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月广西桂平市住房和城乡建设局招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月苏州工业园区莲花学校招聘1名财务人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年09月广西城市建设学校公开招聘7人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月下半年四川省绵阳市招才引智第二批公开招聘2400人(哈尔滨场)笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月北京印刷学院医务人员(非事业编制)公开招聘8人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年10月深圳市龙岗区统计局面向区内公开选调1名公务员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年09月广东广州卫生健康委员会直属事业单位广州妇女儿童医疗中心招考聘用115人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
最近下载
- 聚焦数学核心素养 让量感在课堂上有序生长——以“课桌有多长”为例-来源:理科爱好者(教育教学版)(第2022002期)-成都大学.pdf VIP
- 科学家郭永怀个人事迹(7篇).docx
- 医院培训课件:《外周血形态学检验人员能力比对考核体系的建立与应用》.pptx
- 电子商务法律法规考试试题与答案.docx
- 前期物业管理物资清单.doc
- (高清版)BT 9790-2021 金属材料 金属及其他无机覆盖层的维氏和努氏显微硬度试验.pdf VIP
- 关于深入落实电价优惠和公共资源开放加快山东省5G基站建设的通知.pdf
- 最新高中英语教学设计.doc
- 五三天天练二年级语文电子版.docx
- 中等职业学校美术绘画专业人才培养.docx
文档评论(0)