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人力资源管理自查报告
依据准能公司《关于开展人力资源管理工作检查的通知》的要求，矸电公司依据准能公司相关人力资源管理制度，对矸电公司人力资源管理工作进行了细致自查，现将本次自查状况汇报如下： 1、矸电公司严格依据神华准能公司人字23号《关于矸石发电公司机构及人员编制的批复》文件规定设置机构和配置岗位人员，并结合矸电公司实际建立了高效精干的管理机构和扁平化管理模式，明确了部门、岗位职责和胜任实力，即依据不相容业务分别、不相容岗位分别、相互制衡、低成本高效率的原则，结合公司业务范围设置公司机构及岗位。在部门以下不设车间，只设班组，岗位设置严格执行定员标准，不因人设岗或超出定员、定额设人、设
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