事业单位主管岗位职责描述范文（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 事业单位主管岗位职责描述范文 1.协助部门经理完成组织发展工作，包括公司年度人力编制计划，人才发展计划，提出架构、职责、制度、流程的优化建议，拟定实施细则; 2.根据人力编制计划，制定公司年度招聘计划并执行，进行人才招募工作; 3.负责薪酬福利的管理工作，包括预算提报及执行，人力成本的分析及监控，公司薪酬调整工作等; 4.根据工作分工，进行绩效管理，细化公司员工绩效管理制度，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助人力部门对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作; 5.协助开展员工关怀计划、公司誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。 事业单位主管岗位职责描述范文（二） 1.负责年度人力资源计划的实施和人力成本预算的控制; 2.根据公司发展，完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系的人力资源管理体系; 3.做好人才规划，为公司长期发展进行人力储备，宣扬企业文化，提升员工凝聚力和归属感; 4.每月/季编制人事报表; 5.每月核查各下属单位薪资方案的落实及核对工作; 6.落实各部门管理人员的绩效考核指标和绩效沟通; 7.拟定招聘方案，全面实施招聘活动; 8.完成领导交办的其他临时性工作。