“超饱和就业”与国有企业资本结构优化的开题报告.docxVIP

“超饱和就业”与国有企业资本结构优化的开题报告

一、研究背景及意义

近年来，我国劳动力市场出现了“超饱和就业”的现象，即供大于求。根据国家统计局发布的数据显示，全国城镇登记失业率从2014年的4.2%下降至2017年的3.9%，但就业压力仍然很大，许多毕业生和下岗职工难以找到满意的工作。与此同时，国有企业资本结构优化成为了国家经济转型升级的重要任务之一。因此，研究“超饱和就业”与国有企业资本结构优化的关系，对于完善我国劳动力市场和加快国家经济发展具有重要意义。

二、研究内容

1.“超饱和就业”的概念及成因。分析“超饱和就业”的定义、特征以及影响因素，探究其出现的原因。

2.国有企业资本结构的现状与存在问题。分析国有企业的资本结构现状，包括债务和股权比例、融资方式和经营模式等方面，同时分析其存在的问题，如资本过度集中等。

3.“超饱和就业”对国有企业资本结构的影响。研究“超饱和就业”对国有企业资本结构的影响机制，如压缩企业用工需求、推高劳动成本等方面进行分析。

4.国有企业资本结构优化的途径。阐述国有企业资本结构优化的方法和途径，如多渠道融资、债转股等方式，进而提出符合中国国情的优化方案。

三、研究意义

1.完善我国劳动力市场。深入分析“超饱和就业”的原因及对国有企业的影响，找出解决问题的途径和方法，从而为完善我国劳动力市场提供策略性建议。

2.推动国企改革。探究国有企业