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标题：F公司员工满意度调查分析及对策
摘要
在如今的这个知识经济异常成熟的时代，创新力、团队分工协作高效等因素情况决定着企业从成长、发展、壮大的每一步，但是这背后支撑这这一切是知识，而知识确恰恰由人掌握与实践，一个企业的优质的人力资源。企业作为社会中的一个核心单元，加大人力资源的输出，激活，留存是关乎企业生死存亡的，优秀卓越的企业，视为人力资源第一资源。在人才资源竞争如此激烈的当下，人才如何管理，如何降低人才的留失率，是企业不得不考虑的一个非常现实的问题，而员工工作满意度高低是衡量人才能否长久效力与企业工作的关键因素，因为只有满意的员工才能带来高效率的生产，从而降低成本，实现企业目标。由于，
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