唐骏可复制的成功-教育文化-.pptxVIP

庄素芳;唐骏简历;本目录书;第四章 10亿身份的闪电转身;混沌三年，最后一载辨清方向1、学习能力比分数更重要（无论是学习还是工作，要做一个高效率的人，尤;出国追逐梦想

1、他是怎样出国的。;赴美期间，开了三家公司1、当公司遭遇危机时P18

做什么事情我会先看我是在哪里，我没有只用一个国家的思维方式来做事，既没有完全按照中国人的，也没有完全按照日本人的，也没有按照美国人，现在这三种思维已经融合变成我自己的东西了，我知道什么时候需要依靠实力和努力，什么时候需要通过走关系的方式，更重要的是我知道怎么利用周围的资源和机会，这显然对我的工作非常有利。;进入微软

1、大海里的一条小鱼怎样才能出人头地P28做老板喜欢的员工

所有的老板都会喜欢唐骏这样的员工，不光能提出问题而且能解决问题。

2、怎样变成管理者P33

就这样，唐骏凭借自己的技术优势，管理优势，人脉优势，最终获得回中国发展的机会。

3、四年时间里，唐骏顺利完成了三级跳;作秀也是一种技能P47

在老板面前作秀，在员工面前作秀，唐骏用这样的方法游走在东西方文化之间。

唐骏说，所谓作秀，其实就是一种情商，也就是在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话。情商的基础是真实真诚，不是圆滑与八面玲珑，不是失去原则。在精英云集的职场中，21世纪最匮乏的并不是高智慧的人才，最匮乏的是具有足够的情商，能解决接踵而至的难题的人。;唐骏