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汇雅公司员工培训管理工作存在的问题及对策

摘要

员工培训在企业发展中起着至关重要的作用，员工培训工作的重视程度直接影响着企业的发展，当前企业面临着激烈竞争，人力资源管理的工作就更具挑战性。做好企业人才的培养工作，目的是提高企业员工的知识和技术水平，提高企业员工的综合专业素质，形成有力的核心竞争优势，实现企业的战略目标。本文以汇雅公司员工培训管理工作为研究对象。采用文献研究法、调查法、个案研究法对汇雅公司员工培训工作开展研究。从员工培训的理念出发，结合汇雅公司员工培训的特点，分析汇雅公司员工培训体系现状