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2023年人员素质测评理论与方法考试历年高频考点试题选编附答案

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第I卷

一.综合检测题(共35题)

1.在以下选项中，不属于品德测评问卷编制中可以选择的具有独立意义的方法是（）。

A.因素分析

B.结构信度

C.内容效度

D.经验效标方法

参考答案：B

解析：品德测评问卷编制中可以选择的具有独立意义的方法包括因素分析、内容效度和经验效标方法三种。

考点：人员素质测评方法,心理测验

2.在以下选项中，能够检验总问卷的信度及各因素分问卷信度的是（）。

A.探索性因素分析

B.单因素方差分析

C.双因素方差分析

D.克隆巴赫一致性系数

参考答案：D

解析：克隆巴赫一致性系数能够检验总问卷的信度及各因素分问卷信度，当克隆巴赫一致性系数达到0.7时问卷可以接受。

考点：人员素质测评的标准设计,人员素质测评的标准化方法

3.有关面试的提问技巧，描述准确的是（）。

A.提问先易后难

B.面试应该充分发挥主考官的主动性

C.提问的方式应该尽可能选择一种提问的方式

D.应该提高问题的难度

参考答案：A

解