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摘要
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陕西新阳光公司员工招聘现状与对策建议
摘要
招聘工作在人力资源管理中发挥着重要的作用，同时也是企业经营管理的基础。不仅是科学，更是一门技术性活动。招聘工作在企业经济管理中发挥着重要的作用，直接关系着企业每个员工工作的积极性的发挥，有利于企业的凝聚力和最大化效益。招聘工作也是贯彻了科学的发展观，也是科学管理的基础。企业在招聘工作之中，应该按照招聘的程序进行，本文研究了陕西新阳光公司招聘管理中存在的问题并分析了存在问题的原因。陕西新阳光公司招聘管理存在的问题主要有：招聘工作没有计划性、招聘的方式方法不得当、候选人测评体系不完善、缺少对新员工的培训活动等。造成新阳光公
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