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公司餐饮报销制度

1.背景

公司的生产和运营离不开员工的辛勤工作，为了让员工更好地得到照顾，公司为员工提供了每天的三餐饮食。但是，在实际生活中，员工报销餐费时常常出现不必要的烦恼。为了更好地管理公司的餐饮报销，减轻员工的负担，公司制订了餐饮报销制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有正式员工和实习生。

3.报销标准

公司规定员工每天的伙食标准应按照固定金额报销。具体的报销标准如下：

早餐：10元

午餐：20元

晚餐：18元

4.报销要求

为了让员工能够正确地报销餐费，公司制定了报销要求，如下：

员工每次用餐必须在员工饭堂用餐，不能在外部餐饮机构使用餐卡消费；

员工必须保留好餐厅的餐票，并将餐票安排在当月的报销日期内进行报销；

在报销过程中，如有遗失的餐票情况，员工需及时向餐饮服务中心领取相应的补票，未领取的不得在报销中扣除；

公司将于每月底和每季度结束时进行餐饮费报销，员工需在规定的时间内将当月餐费报销清单按要求提交给财务部门。

5.报销流程

员工报销餐费的流程如下：

员工在每月报销日期前，在自己所属部门的文秘或专项管理人员处领取《餐费报销单》；

员工在每次用餐后，将餐票自行保存，并在当月报销日期内将餐票归纳整理，并按照每个餐饭的金额填写在《餐费报销单》中；

补领餐票者需在补票日期内补领餐票，并在领票的同时将补票单交给领票人；

在报销日期到来时，员工需将《餐费报销单》交到自己的部门经理审核并签字；

部门经理审核后，员工需将报销单交到财务部门的经办人处审核；

财务部门将审核好的报销单分别安排在公司的当月餐费支出中，同时将相关的费用记录入账。

6.标准实行

本制度自发布之日起正式实施。对违反餐饮报销制度的行为，公司将视情节轻重给予不同的处罚。对于故意违反制度者，公司将视情节严重程度，考虑进行相应的纪律处分，并必要时追回相关费用。

7.结论

本制度的推行，将会对公司的员工管理和财务管理起到重要的作用。在制度执行过程中，公司还将积极收集员工对餐费报销制度的意见和建议，并适时地对制度进行完善和调整，使其更好地服务于公司的员工和整体运作。