原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮奖励制度方案
背景
餐饮是企业中不可或缺的一环，它直接关系到员工的体力和精神状态。一个良好的餐饮制度能够提高员工的工作积极性，促进公司整体的发展和运作。因此，推行一套科学、公正、可行的餐饮奖励制度至关重要。
目的
公司的餐饮奖励制度的设计应该符合以下几个方面的要求：
提高员工的工作热情和幸福感
提高员工的工作效率
提供质量达标的餐饮服务
设计
奖励名称
设立“三优一佳”的奖项，具体如下：
优质奖：对餐饮质量、种类、摆盘、口味等方面做出突出表现的部门或个人给予奖励；
优良奖：对餐饮品质、管理精度等方面有所提高的部门或个人给予奖励；
优秀奖：对在日常营运中发现、解决问题、减轻成本、提高效益等方面表现突出的部门或个人给予奖励；
卓越奖：对在大型活动、会议、聚餐等活动中表现突出的部门或个人给予奖励。
评选标准
优质奖：部门或个人应当以达到规定的每月质量指标为基准。
优良奖：部门或个人应当以超出规定的质量指标20%为基准。
优秀奖：部门或个人应当以节约成本或提高效益10%以上为基准。
卓越奖：部门或个人应当以组织和规划大型活动表现优异为基准。
奖励措施
优质奖：授予荣誉证书和奖金（100元/人或300元/部门）。
优良奖：授予荣誉证书和奖金（200元/人或600元/部门）。
优秀奖：授予荣誉证书和奖金（500元/人或1500元/部门）。
卓越奖：授予荣誉证书和奖金（1000元/人或3000元/部门）。
奖励时期
优质、优良、优秀、卓越奖将在每个季度结束后评选一次。
奖项设立时间从公司实施餐饮奖励制度之日起，连续评选4次，共评选一年。
奖励宣传
奖项得主将在公司门户网站、内部通知、公告栏等最直接的方式宣传露出，同时将邀请公司领导出席颁奖仪式。
结论
细致、公正、可行的餐饮奖励制度对于企业的日常运营和员工都具备很高的意义。通过制定一套餐饮奖励制度，公司将提高员工的积极性和工作热情，为公司的创业发展提供有力的支撑。
文档评论（0）