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施工现场工人上班喝酒罚款单

今天我给大家讲讲施工现场的工人上班喝酒罚款单。第一种：扣款。扣款是根据其违反岗

位工作纪律，违反劳动纪律扣满一定数额后的罚款。第二种：劳动成果不予认可。

1.工人每天早上在工地喝酒（或在项目部院内喝酒）

罚标准：每天早上在工地喝酒20杯(3斤),酒后在项目部院内喝酒5杯(2斤),酒后在项目

部院内大声喧哗或打电话(2声）。第一次处罚100元/天(3瓶),第二次处罚200元/天(2瓶),第

三次处罚300元/天(2瓶）并记录到本考勤表上。第二天早上8点之前在项目部院内喝酒且喝

完两瓶酒的，第二天处罚200元/天(1瓶);第三天早上8点之前饮酒且喝完两瓶酒者处罚200

元/天(2瓶);第四天早上8点之后在项目部院内喝酒且喝完两瓶酒者处罚200元/天(1瓶);第五

天早上8点之后喝酒且喝完两瓶酒者处罚200元/天(1瓶);第六天上午8点之前在项目部院内

喝酒且喝完两瓶酒者处罚200元/天(1瓶）。

2.早上上班喝酒，迟到半小时或超过半小时扣10元，若有被发现，一律罚款200元以

上；

如果有被发现，一律罚款200元以上。3.工长有权在上班时间对其进行批评教育并在工务

公开栏内公示罚款金额。4.工长有权要求其对罚款数额进行相应调减。5.工长有权在工务公开

栏内对工人违纪进行调减并给予相应处罚。6.工长有权对工人违纪所发生的事情进行处理并给

予相应赔偿（根据情况酌情进行）。7.工长有权对违反厂、项目部相关制度进行处罚并给予相应

赔偿。

3.工作期间饮酒（超过两杯);

这种罚款最容易引起工人不服从，严重的会被开除。工人违反了劳动纪律，就意味着工作

出现了问题并不是说他们个人工作有多优秀就可以了，而是代表公司的形象。而且会对工人产

生不良影响。所以有必要加强对他们上班期间饮酒的管理。我们常说酒是粮食精。但如果没有

粮食的话，粮食精就没有必要了吗？要知道粮食精有营养，但如果没有营养就没有了粮食精就

会对身体有很大影响，所以一定要注意这个问题哦。

4.工作期间打牌和吸烟的行为；

5.未及时完成施工任务；6.发生安全事故或有其他违法违纪行为。对违反以上条例的工

人，施工单位都会根据实际情况对其进行处罚。那么对于在现场工作期间抽烟喝酒的工人该如

何处罚呢？

5.不服从工作管理，不听从管理人员指令；

以罚代管，罚款由个人承担。比如施工现场中的工人，经常早上七点上班吃饭喝酒，那么

他的罚款就由他自己承担了。如果他晚上七点下班喝酒后还在工作学习中就不需要交罚款了。

如果大家都出现了这种情况就说明已经违反了劳动纪律。

6.不服从指挥；

该罚款按扣款金额的20%扣款，如果不执行，该扣款金额会累计至罚款金额。例如：扣款

500元、1000元等。

7.喝酒闹事（打架斗殴);在工地喝酒；

喝醉酒在食堂吃饭喝酒闹事在工地干活；打架斗殴有直接打架的；喝酒后在工地打架；吃

酒饭；到食堂喝酒。

8.员工请病假或旷工（超过三天）时间；其他违反公司规章制度的行为，一律扣除当月工

资。

《工人行为规范》对工人的行为要求十分严格。我们工地有很多工人就是看着他这个样子

的，这也是他自身对公司态度不端正的一个很重要原因。我们工地上工作干完了就要回家休

息。但是如果这个工人上班还喝酒了就不行了。我们工地有一个规定：在现场喝酒了不可以回

家休息。如果一天喝三次醉酒行为或造成严重后果的将被处以劳动成果不予认可。我们要怎么

做才能保证我们工人可以正确地工作呢？

9.其他违反纪律事件及其它违反工地管理规定的行为。

扣款一般是按照工作任务量或者工作时间来计算。一般工人一天工作8个小时以上才能计

算一天的扣款。扣款是根据工人当日工作任务完成情况来计算工资。第一种扣款金额多，第二

种扣款金额少。

10.根据本部门有关规定处罚之处理决定为：警告/罚款1000元/人；警告处分2次；扣款

5元；取消其以后的资格和工作机会直至开除。.(根据公司规章制度),如再出现同一情况，

该工人处罚500元。

具体处罚金额根据相关的法律法规进行制定，罚到为止。第二种：罚款交回本人原卡。这

种罚法直接有效很多。比如施工现场管理人员把该工人开除了；或者是工人违反公司规定，给

公司造成经济损失或者是其他后果的，公司都有权要求该工人全额赔偿经济损失。这样不但可

以震慑该工人不要再违反公司规定了，还可以有效地保护工人们的利益。但要注意的是该工人

在工龄结束以后自动离职