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中文摘要
经济不断发展世界经济发展迅速,在企业发展生产和扩充的同时企业文化和内部控制也是必不可少的,当企业拥有属于自身发展特色的企业文化及企业核心价值观时企业内部控制的环境就比较良好,良好的内部控制环境是内部控制有效执行的关键,企业文化和内部控制是紧密联系在一起的,在企业经营管理过程中相互影响为企业的长远发展奠定基础。
本文以丰田汽车公司（トヨタ自動車株式会社）为例浅析企业文化对内部控制有效性的影响,采取由理论出发再紧密结合案例的方法,从企业文化视角探讨企业文化与内部控制的关系以及二者对企业经营管理和发展的共同作用。
关键词：企业文化；内部控制；有效性；丰田纲领
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