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关于对机构现行绩效考核做出调整的通知
尊敬的各位同事：
根据我们对机构现行绩效考核的审视和分析，为进一步提高机构绩效考核的公平性、科学性和激励性，经过充分讨论并得到上级批准，我们决定对机构现行绩效考核做出调整。现将调整的主要内容通知如下：
1.考核指标调整
我们将根据机构的具体类型和工作性质，综合考虑经济效益、工作质量、客户满意度等因素，对现行绩效考核指标进行适度调整和优化。同时，将注重提升创新意识、团队合作、个人能力等方面的考核内容。
2.考核权重调整
考核指标权重将根据机构的特点和工作重点进行调整。我们将更加注重工作质量和工作效率，适度减少对定性指标的依赖，以更加客观、公正地评估机构的
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