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员工日常行为规范

一、考勤制度(违反者每处扣1分)

1、员工准时上班。早班:9:30上班—18:00下班;晚班:12:00上班—20:00下班。上班、下班按时打卡签到。

2、员工工作中途早退需经部门经理批准，主管级需报总经理批准3、开会或培训不得迟到。

4、员工严格遵守班次表(调班需提前一天向本部门主管申请)方可批准。5、请假必须至少提前1小时告知本部门经理得到批准，超过3天需总经理批示。病假须交医院诊断证明，无诊断书按事假处理。无批示休假按旷工处理。

6、员工因故必需请假或休假时应按请假规定办理，遵守休假管理制度，完成手续后方可离开工作岗位。

二、行为规范(违反者每处扣1—20分，严重者予以辞退)

1、严格遵守公司的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

2、各部门员工必须接受直接上级主管的指挥与监督，服从公司的工作调动。若无紧急事态，不允许越级

请示。

3、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事。

4、不准在工作时间与工作区域大声喧哗、聊天、嬉戏、吃零食、化妆、吸烟、嚼口香糖，不得与客人高

声谈笑，不得在当班时间睡觉、看小说或听录音机。

5、不准在上班时间阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑游戏，浏览与工作无关的网上资料。

6、不得着便装进入总台工作，当班时不得让朋友或其他无关人员进入工作台