包装车间管理规定
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第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制
订本制度。
第二条适用范围:包装车间全体员工。
第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第四条本公司设立如下奖励方法,酌情使用:
1、嘉奖(奖励10元);
2、小功(奖励20元);
3、大功(奖励30元);
4、特等功(根据产生的效益经予适当的奖励100-500元)
第五条有以下表现的员工应给予奖金奖励,奖励分为嘉
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