服装店合同与制度.docVIP

店员聘用合同

甲方（雇方）：乙方：

甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，本合同为固定期限合同，期限为___年;

自2012年月日至2013年月日止，试用期1个月。

二、工作内容（录用条件）：

甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

乙方上岗必须压扣人民币500元整在甲方处作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。

甲方安排乙方实行小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。

月销售额不能低于人民币2万元（不含2万元）。

三、劳动报酬：

1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、底金元/月、提成按销售金额%计。

四、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的应赔补对方。

甲方单方面解除合同，应该补偿乙方当月的整月工资；

乙方单方面解除合同，甲方扣留乙方押金不予退还；

本合同一式二份，双方各执一份本合同约定事项如有涂改、或代写无效。

甲方：（盖章）乙方：（签章）

代表人：姓名：

电话：电话：

地址：地址：

签订合同日期：2012年月日签订合同日期：2012年月日

身份证复印件：身份证复印件：

服装店店员规章制度

一、服装店员工准

（1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象

（2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

（3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。

（4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。

（5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。意刁难顾客。

（6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

（7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

（8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

（9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

二、服装店员工的仪容仪表

（1）头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当。

（2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。

（3）如果有体味者，要适当涂止汗露。店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

（4）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

三、服装店店铺制度

1、工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。

2、注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。

3、保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，清理仓库。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。每天早上店长检查卫生，如发现未打扫干净，须重新打扫卫生。

4、必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。

迟到一次罚款5元，早退一次罚款5元。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。无故旷工一次罚款